Gestor/a de Alianzas – Construye el ecosistema de partners que impulsa el crecimiento de flowww

La misión de flowww es elevar el potencial de los centros de salud y belleza a través de nuestro SaaS de gestión de negocio líder en el sector. Nuestra tecnología pionera nos permite mejorar la operatividad diaria de los centros, potenciar las acciones de marketing y maximizar la conexión con los pacientes. En este momento clave de crecimiento y expansión internacional a través de más de 15 países, buscamos a un/a Gestor/a de Alianzas capaz de identificar, activar y desarrollar relaciones estratégicas con distribuidores, líderes de opinión y otros players relevantes del mercado. Su objetivo será consolidar el posicionamiento de flowww como líder tecnológico, cerrar acuerdos comerciales de alto impacto y crear un ecosistema de colaboración dinámico y sostenible.

Tu misión

Serás responsable de construir puentes entre flowww y los principales agentes del sector. Tu objetivo será ampliar y fortalecer nuestro posicionamiento y establecer una red de partners a nivel nacional e internacional que generen oportunidades reales de negocio. Tus herramientas serán diversas, incluyendo eventos, formaciones, relaciones de confianza o negociaciones, siempre buscando las sinergias: aportar valor al sector a la vez que alimentas el crecimiento de flowww.

¿Cómo será tu día a día?

-Tu actividad se centrará en construir una presencia activa en el mercado, establecer relaciones de valor y cerrar alianzas comerciales de impacto

-Diseñarás y ejecutarás un plan de acción estructurado para identificar, visitar y captar nuevos partners generadores de leads a nivel internacional en los sectores belleza, médico, dental y bienestar.

-Posicionarás y representarás a flowww en eventos, ferias y congresos nacionales, europeos y, ocasionalmente, internacionales, reforzando nuestra visibilidad e influencia sectorial.

-Llevarás un seguimiento exhaustivo de tus acciones comerciales y de alianzas, con reportes claros y orientados a la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y la priorización.

-Desarrollarás propuestas de colaboración innovadoras, creando modelos win–win sostenibles y experimentando con nuevas formas de acceso y engagement con partners estratégicos.

-Serás la voz y la presencia de flowww en el mercado, impulsando nuestra reputación y generando relaciones que aporten valor mutuo.

¿Qué buscamos en ti?

-Un perfil con fuerte presencia, influencia y orientación a resultados estratégicos:

-Experiencia sólida definiendo y ejecutando planes comerciales y de relaciones públicas con decisores de alto nivel.

-Fuerte orientación a resultados y superación de objetivos

-Elevado nivel de autonomía, proactividad, compromiso y orientación a resultados e impacto

-Valorable experiencia y/o interés por entornos médicos, B2B y/o SaaS (tecnología)

-Excelentes dotes relacionales y de comunicación, tanto en presentaciones públicas como en interacciones uno a uno

-Capacidad para pensar “out-of-the-box”, diseñando y testando con creatividad y ambición nuevas fórmulas de colaboración

-Disponibilidad para participar en eventos sociales y para viajar de manera frecuente por España, mensualmente por Europa y puntualmente a destinos internacionales.

-Español nativo o bilingüe e inglés fluido a nivel profesional. Se valorarán otros idiomas como italiano, francés, alemán o portugués.

¿Qué te ofrecemos?

-Una oportunidad de crecer en un entorno dinámico, internacional y con impacto directo en el negocio:

-Salario de 30.000 a 35.000 € brutos anuales en base a experiencia, más una retribución variable muy competitiva, con potencial de igualar o incluso superar el salario fijo

-Cobertura completa de gastos de viaje y representación mediante tarjeta de empresa.

-Contrato indefinido desde el primer día y plan de carrera

-Modelo de trabajo híbrido y flexible. Oficina en pleno centro de Madrid (Metro Bilbao)

-Un entorno laboral divertido, colaborativo, cercano, dinámico y puntero

-Eventos, afterworks y actividades internas durante todo el año para disfrutar del equipo

¿Cómo será el proceso de selección?

Queremos conocerte a fondo y darte la oportunidad de conocer bien nuestro proyecto:

-Entrevista en profundidad con el Head of People.

-Entrevista final con la Manager del área

-Conversación con la General Manager o el/la CEO.

-(Opcional) Realización de un caso práctico relacionado con tu experiencia.
Propuesta formal para que te unas al equipo.

¿Cuáles son nuestros valores?

1. Ponemos al cliente en el centro: Conocemos en profundidad el sector, y eso nos permite diseñar soluciones personalizadas, intuitivas y eficaces. Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para entender sus retos reales y acompañarlos en la consecución de sus objetivos.

2. Actuamos de forma abierta y transparente: Creemos que el conocimiento crece cuando se comparte. Para nosotros es natural hacer preguntas, pedir ayuda, dar y recibir feedback, escuchar activamente y comunicar los cambios de forma proactiva y empática.

3. Balanceamos compromiso con flexibilidad: Remamos en la misma dirección. Celebramos juntos los éxitos y, cuando algo no sale como esperábamos, asumimos la responsabilidad y buscamos soluciones de manera conjunta. En flowww entendemos que compromiso, autonomía y flexibilidad van de la mano.

4. Tomamos decisiones basadas en datos: Las métricas nos ofrecen perspectiva, nos alinean como equipo y nos ayudan a decidir con claridad. Usamos los datos para enfocarnos en lo que realmente importa: los resultados, no los obstáculos.

5. Pensamos a lo grande: Tenemos una ambición sana y un rumbo propio. Avanzamos con la convicción de crear un producto que otros deseen comprar, sin dejarnos llevar por modas o métricas ajenas. Perseveramos, actuamos con determinación y transformamos ideas en soluciones que funcionan a gran escala.

En flowww, creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley.